Hoe krijg ik de medewerkers mee in de huidige tijd van onzekerheid, grote verandering en vernieuwing.
“Creating more engaged workforce”: Een baan speelt zich af op het snijvlak van organisatiedoelen en persoonlijke doelen. Wat is succes ?
https://www.youtube.com/watch?v=66vXiCFbKBI
Wanneer we spreken over “meekrijgen” van medewerkers en “veranderingen, ontwikkelingen”, over welke ontwikkelingen en trends spreken we dan? Welke trends en ontwikkelingen zijn van invloed op de inzetbaarheid van medewerkers en spelen dus een rol?